作为大学生，在校期间交社保对应届身份有何影响？

交社保可能会影响应届生的身份认定，具体需视情况而定。分析：在法律和招聘实践中，应届生身份通常与未参加社会保险相关联。部分招聘单位在招聘应届生时，会明确要求应聘者未缴纳过社会保险。因此，如果在校期间缴纳社保，可能会影响你作为应届生的身份认定，进而影响到一些针对应届生的就业机会和优惠政策。提醒：如果你发现自己在求职过程中因应届生身份问题频繁受阻，或遇到明确因社保缴纳导致的身份认定争议，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式：一是咨询学校就业指导部门或人力资源专家，了解具体招聘单位对应届生身份认定的具体要求；二是若因社保缴纳导致身份认定争议，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若仅为了解政策，首选咨询学校就业指导部门；若涉及权益争议，则需考虑法律途径。
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具体操作：1.若需确认应届生身份是否受影响，可查阅相关招聘公告或咨询用人单位，了解其对应届生身份的具体定义和要求。2.若已缴纳社保但希望保留应届生身份，可尝试与用人单位沟通，说明情况并寻求解决方案。部分单位可能会根据实际情况灵活处理。3.若因社保缴纳导致身份认定争议，应收集相关证据（如社保缴纳记录、招聘公告等），向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求确认自身应届生身份并维护相应权益。在此过程中，可寻求专业律师的协助，以确保法律程序的正确性和有效性。4.同时，也可考虑通过媒体曝光等方式，引起社会关注，推动问题得到解决。但需注意，这种方式可能带来一定的舆论压力，需谨慎使用。