请假回家涉及的工资问题需结合请假类型和公司规定综合判断。以下分不同情况为您详细说明：1. 如果您请的是病假，且符合公司规定的医疗期条件，根据相关规定，病假期间企业应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资，具体比例可能因公司制度有所不同。例如，您因感冒发烧请假3天，若公司规定医疗期工资按基本工资的70%发放，且不低于最低工资标准的80%，则公司需按此标准支付您请假回家期间的工资。2. 如果您请的是事假，通常情况下事假期间公司可以不支付工资，因为事假是员工因个人事务自行申请的假期，不属于法定应支付工资的情形。比如您因家中有事请5天事假回家，公司有权不发放这5天的工资。3. 如果您请的是年假，根据《职工带薪年休假条例》，员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，所以请假回家休年假时，公司应正常支付您工资。
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