公司让签返聘合同不违法，但应确保社保权益。依据《劳动合同法》《社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，未缴满15年可能影响退休待遇，应及时处理社保问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签返聘合同不违规，但社保需解决。操作：1.与公司沟通，要求补缴社保或提供补偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、工作证明；3.申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动合同法》等法律维权，确保社保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或寻求法律援助。若公司同意补缴社保，可协商继续工作；若不同意，可申请劳动仲裁或咨询律师，根据《劳动合同法》维权。
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