员工操作不当致机器损坏，需承担赔偿责任。依据《我国相关法律》，员工违反操作规程造成损失，用人单位可要求赔偿，且可从工资中扣除，但限额为工资的20%。若不及时处理，可能影响公司正常运营及员工个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工操作不当致机器损坏，常见方式有赔偿、教育、改进规程。选择时需考虑损失程度、员工态度及公司规定，轻微损失可教育为主，严重损失则需依法赔偿并改进操作规程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工操作失误损机器，处理方式如下：1. 轻微损坏，口头警告并教育员工规范操作；2. 严重损坏，依据《我国相关法律》及公司内部规定，要求员工赔偿部分或全部损失，同时加强操作培训；3. 频繁出错，需重新审视操作规程，必要时进行修订，并加强员工培训和考核。
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