造成公司损失被辞退可能合法。依据《劳动合同法》，严重失职且给用人单位造成重大损害，用人单位可单方面解除劳动合同。若不及时处理，可能导致公司损失扩大，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可能合法。操作如下：1. 确认损失是否由你造成，并评估损失大小；2. 若确实造成损失，与公司协商赔偿事宜；3. 若被辞退，查看辞退通知书是否合法；4. 不服可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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