员工猝死工伤企业需赔偿，视具体情况而定。若因工作猝死，属工伤，企业应赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作猝死视为工伤，企业需承担相应责任。若不赔偿，可能面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工猝死处理需分情况。具体操作：1. 确认是否工伤，是则按工伤赔偿流程处理；2. 若非工伤，考虑人道主义补偿；3. 企业拒赔，通过法律途径追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工猝死赔偿，常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与企业协商赔偿，协商无果可通过法律手段维权，如提起诉讼，确保权益得到保障。
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