公司放假仍需交社保。依据《社会保险法》，用人单位与劳动者劳动关系存续期间，应依法缴纳社保。若公司不缴，员工权益受损，可依法维权，避免社保断缴影响待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假社保应正常缴纳，处理方式有：与公司协商、向社保部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假要交社保。操作如下：1. 首先与公司人事沟通，明确社保缴纳事宜；2. 若公司拒绝，可向当地社保部门投诉，要求介入处理；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权，确保社保不断缴。
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