保姆突发疾病，雇主一般无责任。依据《工伤保险条例》，非工伤情况下雇主不担责。若疾病严重未及时处理，可能影响保姆健康甚至生命，雇主虽无法律责任，但应出于人道给予适当帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保姆突发疾病，雇主常采取的处理方式是协助就医或给予照顾。若疾病与工作无关，选择协助就医体现人性关怀；若涉及工伤争议，则需依法进行工伤认定，再决定责任承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保姆生病雇主怎么办？具体操作如下：1. 确认疾病是否与工作相关，非工伤则雇主无责任；2. 无论是否工伤，雇主可协助联系医院，提供必要帮助；3. 若涉及工伤，及时申报并进行工伤认定，按法律规定处理后续事宜。
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