降低基本工资提高奖金不一定合法。依据《劳动法》和《劳动合同法》，需考虑扣减规定是否经职代会通过、是否提前告知及有无改进方案。未经合法程序或未提前告知，员工可提起诉讼。严重情况下，公司可能面临法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降低基本工资提奖金需谨慎。操作如下：首先，确保规定经职代会或全体大会通过；其次，入职前明确告知员工；最后，扣减时需提出改进方案。若未满足任一条件，员工有权提起诉讼，公司应做好应诉准备。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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