非在编教师什么时候可以退休？

非在编教师的退休年龄需依据合同约定或法律规定。分析：非在编教师与学校之间通常存在劳动合同关系，其退休年龄首先应遵循双方签订的劳动合同中的约定。若合同未明确约定，则可能参照国家关于企业职工退休的相关规定，即男性年满60周岁、女性年满50周岁（或55周岁，取决于具体岗位和地区政策）。此外，若非在编教师参与的是城镇居民养老保险或新型农村社会养老保险，其退休年龄也可能与这些保险制度的相关规定挂钩。提醒：当非在编教师接近退休年龄且学校未明确其退休安排时，问题可能较为严重，应及时与学校沟通并咨询专业法律人士以确保权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，非在编教师的退休问题主要通过以下方式处理：一是依据劳动合同中的约定执行；二是参照国家关于企业职工退休的法律规定；三是结合所参与的养老保险制度的相关规定。选择不同处理方式时，应优先考虑劳动合同中的明确约定，若无约定则参照法律规定，并结合个人所参与的养老保险制度来综合判断。
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具体操作：1.若劳动合同中明确约定了退休年龄，则按照合同约定执行退休程序，包括提交退休申请、办理工作交接等。2.若劳动合同中未明确约定退休年龄，则应参照国家关于企业职工退休的法律规定，男性年满60周岁、女性年满50周岁（管理岗位女性为55周岁）时，可提出退休申请。3.同时，需考虑个人所参与的养老保险制度。若参与的是城镇居民养老保险或新型农村社会养老保险，退休年龄可能与这些制度的规定相关，需按照相应规定办理退休手续。4.在办理退休过程中，应确保与学校或相关部门充分沟通，明确退休待遇、养老金领取等具体事宜，以保障个人权益不受损害。若遇到争议或纠纷，可及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。