签了合同不想去上班，应依法处理。依据《劳动合同法》，合同需遵循平等自愿原则，不去上班属违约。若不及时处理，可能影响个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了合同不想去上班，常见处理方式为协商或依法解除。应先与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可依据《劳动合同法》规定，提前通知并承担相应责任来解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想上班应依法解决。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明情况，尽量协商解除；2. 若协商无果，根据《劳动合同法》提前书面通知用人单位；3. 办理离职手续，承担可能的经济责任。
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