离职前休息天数也需计薪。依据《劳动法》，解约或终止合同时，单位应按合同和实际工作天数结算工资，忽视休息日将损害劳动者权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前休息天数计算工资，常见方式为查阅合同与考勤记录后结算。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的解决途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前休息日计薪。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认薪资条款；2. 核对考勤记录，确保休息日已记录；3. 与单位沟通，要求按合同和实际工作天数结算；4. 如有争议，及时寻求法律援助，保护自身权益。
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