精神病是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，精神病需经系统治疗1年后，仍表现特定症状如危险行为、缺乏自理或社交能力等，才可能被视为工伤。未及时治疗或处理不当，可能影响职工权益及单位正常工作秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神病是否工伤需判定。操作如下：首先，确认症状是否符合工伤标准；其次，收集治疗记录作为证据；然后，向单位提出工伤申请；若单位不认可，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商、寻求法律援助。应先根据精神病症状及治疗情况，判断是否满足工伤条件，再与单位沟通或寻求法律途径解决争议。
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