人流请假一个月被辞退,有权要求补偿。依据《劳动法》,公司辞退需符合法定条件,否则应支付经济补偿金,按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后,常见处理方式是投诉或仲裁。选择向劳动监察大队投诉快速直接;若希望更专业处理,则申请劳动仲裁,通过法律程序维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可维权。操作:1. 收集证据,如劳动合同、请假单等;2. 先尝试与公司协商,要求合理补偿;3. 若协商无果,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁;4. 提交相关证据,等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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