带薪脱产学习期间，工龄可以连续计算。依据《劳动保险条例》等规定，带薪学习说明与原单位存在劳动关系，工龄应连续计算。若未带薪，则可能不计入工龄，影响未来福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪脱产学习算工龄。操作如下：1.确认劳动合同或单位规定中是否明确带薪学习算工龄；2.若明确，则按此执行；3.若不明确，与单位人事沟通，要求明确；4.如遇争议，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫带薪脱产学习工龄计算问题，常见处理方式是查阅劳动合同及单位规定，确认是否带薪及工龄计算方式。若合同或规定不明确，可咨询单位人事部门或法律专业人士，根据具体情况选择合适处理方式。
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