员工不同意辞退，公司应依法处理。依据《劳动合同法》，员工可申请劳动仲裁，对仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致纠纷升级，影响公司声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意辞退，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与员工协商，无法达成一致则准备相关证据，应对劳动仲裁；对仲裁结果不服，再依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒辞，公司应：1.尝试协商，了解员工诉求，争取达成一致；2.若协商无果，准备辞退证据，告知员工将进行劳动仲裁；3.应对劳动仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼；4.全程保持沟通，避免冲突升级。
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如何使用户籍免费查询系统？
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