第三方发工资未签合同是违法的。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。长期不处理，劳动者可能面临生活困难，且企业需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先与第三方协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同发工资违法。处理方式：1. 与第三方协商，要求补签合同并支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身权益。
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