拖欠工资没合同，录音可作为证据。根据《劳动合同法》等，需证明劳动关系及拖欠数额，录音是有效证据之一。不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回，甚至面临无证据支持的困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉至法院。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 协商：先与雇主沟通，尝试达成和解。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入调查。3. 仲裁：举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交证据材料。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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