社保缴费比例因地区及险种而异，无法直接给出公司应缴金额。分析：社保缴费比例由各地政府根据当地经济情况制定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人和公司各自承担的比例不同。因此，仅知道个人缴费金额，无法准确计算出公司应缴金额。提醒：若对社保缴费有疑问，且发现公司缴费比例明显低于当地规定，可能涉及违法，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查询政策：登录当地社保局或人社局官网，查询最新的社保缴费政策，了解各险种缴费比例。2.核对缴费记录：查看个人社保账户缴费记录，与公司提供的工资条或社保缴费明细进行核对，确认缴费金额是否正确。3.沟通协商：如发现公司缴费有误，先与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求更正。4.法律途径：若公司拒绝更正或沟通无果，可向当地社保局举报，或寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。5.保留证据：在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴费记录、沟通记录等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：了解当地社保政策，核对个人与公司缴费比例。说明：首先，应查阅当地社保局或人社局发布的最新社保政策，了解各险种的个人与公司缴费比例。其次，核对工资条或社保缴费记录，确认公司是否按规定比例缴费。选择：若对政策理解有困难，可咨询公司人力资源部门或当地社保局；若怀疑公司存在违法行为，可寻求法律援助。
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