50岁职工社保没交满15年可以退休吗

50岁职工社保未交满15年，一般不符合正常退休条件。分析：根据我国相关法律规定，职工需达到法定退休年龄且社保累计缴费满15年，方可享受基本养老保险待遇。50岁虽达到某些职工的退休年龄，但社保缴费不足15年，则无法领取养老金。提醒：若出现社保缴费严重不足，且接近退休年龄，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，探讨补缴或其他解决方案。
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具体操作：1. 继续缴费：职工可与单位协商，继续工作并缴纳社保，直至累计满15年。期间需确保单位按时足额缴纳。2. 转为居民养老保险：职工可向当地社保部门申请，将职工养老保险转为居民养老保险，享受较低水平的养老金待遇。需了解转换后的具体待遇及补缴规定。3. 申请一次性退还个人账户储存额：职工可向社保部门申请，退还个人缴纳的养老保险费用。但需注意，此操作将失去未来的养老金领取资格，且退款金额可能低于预期。在申请前，应充分考虑个人财务状况及未来养老需求。
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处理方式：法律角度上，对于社保未交满15年的职工，常见处理方式包括继续缴费至满15年、转为居民养老保险或申请一次性退还个人账户储存额。选择建议：职工应根据自身实际情况选择。若预期工作年限较长，可选择继续缴费；若接近退休年龄且不愿再工作，可考虑转为居民养老保险或申请退款，但需注意退款将损失单位缴纳部分及相应利息。