台球室招用未成年助教，法律允许吗？

台球室招用未成年助教通常不被法律允许。分析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，未满16周岁的未成年人不得被用人单位招用。台球室作为经营性场所，若招用未成年助教，则可能构成使用童工，这是违法行为。此外，未成年人在心智、体力等方面尚未成熟，可能不适合从事助教等具有一定责任和工作强度的工作。提醒：若发现台球室存在招用未成年助教的情况，且该未成年人未满16周岁，这表明问题已相当严重，应立即向当地劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度，针对台球室招用未成年助教的问题，常见的处理方式包括：向劳动监察部门举报、提起民事诉讼要求赔偿、以及向公安机关报案（若涉及强迫劳动等犯罪行为）。选择不同处理方式时，应考虑证据是否充分、违法行为的严重程度以及个人诉求。若仅为一般违法行为，举报至劳动监察部门即可；若造成个人损失，可考虑提起民事诉讼；若涉及犯罪，则应及时向公安机关报案。
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具体操作：1.若选择向劳动监察部门举报，应收集台球室招用未成年助教的证据，如工作合同、工资单、工作照片等，并向当地劳动监察部门提交书面举报材料。2.若提起民事诉讼，需先咨询律师，准备充分的证据材料，包括未成年人的身份证明、工作证明、损失证明等，向法院提起诉讼，要求台球室赔偿因违法用工造成的损失。3.若涉及犯罪行为，如强迫劳动，应立即向公安机关报案，提供详细的案情说明和证据材料，配合公安机关的调查工作。在处理过程中，应确保个人安全，避免与违法者直接冲突。同时，关注案件进展，及时与相关部门沟通，确保问题得到妥善解决。